餐廳標準化宿舍
免費帶薪培訓
標準的保險體系
競爭力員工薪酬
績效獎金計劃
管理組招聘
服務員
要求：
1.中專以上學歷，普通話標準；
2.年齡18-40周歲；
3.有餐飲行業工作經驗者優先錄用；
4.態度積極、熱情，自信、主動、有一定抗壓能力；
5.熱愛餐飲行業，富有團隊合作精神。
薪資：
小時工：20元/小時+補貼
高峰工：24元/小時+補貼
福利：包吃+包住+團建活動
餐廳經理/助理經理
要求：
1.從事餐飲服務工作且獨立帶團隊經驗滿2年以上；
2.中專以上學歷，普通話標準；
3.年齡22-45周歲；
4.態度積極、熱情，自信、主動、有一定抗壓能力；
5.熱愛餐飲行業，富有團隊合作精神。
6.了解當地政府有關餐飲執行的相關法規和政策；
7.具有較強的社會活動能力及組織領導能力；
薪資：4000-8000元/月+補貼
福利：包吃+包住+團建活動
管培生
專業要求：財務專業、審計專業、餐飲管理專業、市場營銷專業等。
能力要求：可快速學習、熟悉并掌握業務流程，參與輪崗實踐
薪資：4000-6000元/月
福利：免費食宿+社會保險
晉升空間：管培生—見習經理—助理經理—餐廳經理—區經理
能力要求：可快速學習、熟悉并掌握業務流程，參與輪崗實踐
薪資：4000-6000元/月
福利：免費食宿+社會保險
晉升空間：管培生—見習經理—助理經理—餐廳經理—區經理
辦公室崗位招聘
管培生
專業要求：財務專業、審計專業、行政管理專業等。
能力要求：可快速學習、熟悉并掌握業務流程，參與輪崗實踐
薪資：4000-6000元/月
福利：免費住宿+社會保險+飯補
晉升空間：管培生—主管—經理—總監
項目經理
要 求：
1、深入擁抱業務，了解營運戰略方向及發展階段，制定相匹配的信息升級規劃；
2、針對營運發展及需求進行有效評估，并針對需求的重要緊急程度制定相應的改進計劃；3、引進餐飲相關新產品新技術，并與業務、管理相結合，為企業發展助力。
4、餐飲一線相關IT項目的全生命周期管理；
5、項目組織過程資產整理歸檔；
6、項目效果跟進、總結、評估及向公司領導匯報工作。
7、所轄信息系統后期持續深入優化。
訓練主管
要 求：
1. 負責企業內培訓體系的搭建；
2. 制定公司年、月、周培訓計劃及組織實施，完成各職位的培訓管理工作，并定期進行評估；
3. 開發培訓課題、編制培訓教材、教案，負責內部培訓課程的開發；
4. 對培訓形式和方法進行不斷研究和創新，對各階段培訓工作效果的評估和總結分析；
5. 與各外部培訓機構密切溝通，評估相關機構培訓質量，對于是否可以合作給出建議；
6. 完成培訓經理交待的工作。
產品經理
要 求：
1. 深入了解公司戰略品牌定位，持續從品牌角度研發符合公司戰略需要的產品，統籌從產品概念到商業化階段研發工作;
2. 制定產品的開發目標，把控產品開發項目周期和進度把控；
3. 負責新產品的需求調研分析，品類、定位、定價策略等相關工作;
4. 產品損益管理，提出合理的成本優化及毛利提升方案；
5. 負責產品生命周期的管理，定期進行效益評估，包括產品改進、產品線延伸及淘汰方案等；
6. 關注行業的最新發展、市場需求、用戶反饋和產品功能，并進行調研分析，提供應對方案，改進相關產品。
